Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило законопроект, который вводит меры защиты для лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях.
Документом, в частности, предусмотрено, что уволить, перевести на иную должность по инициативе работодателя или привлечь к дисциплинарной ответственности лицо, сообщившее о коррупции, можно будет только по итогам рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов либо на заседании иного образованного в организации коллегиального органа по противодействию коррупции.
Помимо этого предусмотрено обязательное уведомление прокурора о подготовке к рассмотрению комиссией (иным образованным в организации коллегиальным органом) вопроса о применении дисциплинарных взысканий или увольнении лица, сообщившего о коррупционном правонарушении, и обязательное представление прокурору принятого решения.
Законопроект также предполагает возможность получения бесплатной юридической помощи лицом, сообщившим о коррупционных правонарушениях.
Сведения о лице, сообщившем о коррупционном правонарушении, и иные сведения, содержащихся в сообщении о коррупционном правонарушении, согласно документу будут носить конфиденциальный характер.
Закрепление комплекса мер защиты лица, сообщившего о коррупционном правонарушении, позволит не допустить его неправомерного преследования, ущемления его прав и законных интересов, подчёркивает Минтруд.
По мнению россиян, коррупция – третья по важности проблема в стране после экономического положения и состояния здравоохранения. Однако 42% российских граждан не надеются, что могут повлиять на борьбу с коррупцией и вдвое меньшее число (21%) считает, что способны противостоять коррупционерам.
