Напомним, что пакет чек-листов утвержден приказом Роструда от 10.11.17 № 655 (см. «При плановых трудовых проверках в 2018 году Роструд будет применять 107 проверочных листов»). С помощью проверочных листов (их всего 107) инспекторы выяснят, соответствует ли требованиям законодательства порядок оформления приема на работу; содержание трудовых договоров; режим работы и учет рабочего времени и прочее.

В проверочные листы включаются вопросы, охватывающие наиболее значимые требования, которые предъявляются к работодателям. При этом предмет проверки ограничивается исключительно этими вопросами. Например, лист № 1 о выполнении правил оформления на работу содержит семь вопросов. В частности, контролеры выяснят, выдан ли работнику экземпляр трудового соглашения; ознакомлен ли работник под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка; нет ли заключенных ГПД, подменяющих трудовые договоры.

Вообще, инспекторы по труду используют проверочные листы с начала 2018 года. Однако до сих пор такая обязанность возникала только при плановых проверках работодателей, деятельность которых относится к категории умеренного риска. С 1 июля 2018 года чек-листы будут применяться при проверках всех работодателей, включенных в план контрольных мероприятий.

Напомним, что деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). В зависимости от категории риска установлена следующая периодичность плановых проверок:

• для категории высокого риска — 1 раз в 2 года;
• для категории значительного риска — 1 раз в 3 года;
• для категории среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
• для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.
• для категории низкого риска плановые проверки не проводятся (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197).

Также см. «Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных».

Информационный источник: rcsme.ru.